Feed on Posts or Comments 09 September 2010

Your Recent Searches: "pengaruh+motivasi+terhadap+kinerja+karyawan"

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Di tengah-tengah pelaksanaan pembangunan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan penduduknya, masalah yang munculpun tidak dapat dihindari. Salah satunya adalah masalah kependudukan. Masalah kependudukan yang perlu diperhatikan oleh bangsa Indonesia meliputi adanya :

  1. Tingkat pertumbuhan penduduk yang relatif tinggi.
  2. Adanya struktur umur penduduk yang tidak favorable.
  3. Adanya distribusi penduduk yang tidak seimbang.
  4. Kualitas penduduk yang masih rendah.

... Selanjutnya ...

  • brahmasari
    Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT., Tags:brahmasari - Read Full Post »

Tagged :
Disclaimer: Above related site search results is taken directly from internet without any modification. We held no responsibility for any content and external links provided in this search results page. By visiting this page, you agree to the disclaimer.

Hasil Pencarian untuk kata kunci "pengaruh+motivasi+terhadap+kinerja+karyawan" di Skripsiakuntansi.com


Skripsi Ekonomi Pembangunan admin2 on 26 Apr 2009

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI KANTOR WILAYAH PERUM PEGADAIAN MALANG

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah

Pegadaian merupakan sebuah Perusahaan Umum (PERUM) yang bergerak dalam bidang jasa gadai, dengan visi dan misi yang ingin melayani masyarakat dalam melakukan aktifitas ekonomi. Keberadaan Pegadaian di tengah masyarakat memiliki peran penting dalam perkembangan dan kemajuan perekonomian masyarakat.

Setiap perusahaan memiliki ciri tersendiri, baik dalam hal tujuan, visi dan misi serta beragamnya sumberdaya (karyawan) yang dimiliki. Tetapi pada dasarnya setiap perusahaan pasti menginginkan kinerja ... Selanjutnya ...

Comments (0)

Skripsi Akuntansi admin2 on 25 Apr 2009

PENGARUH LEVERAGE PERUSAHAAN, UKURAN PERUSAHAAN DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur Yang Listing di BEJ)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1.  Latar Belakang Masalah

Laporan keuangan merupakan alat komunikasi antara pihak internal perusahaan yaitu pihak manajemen dengan pihak eksternal yang terkait dengan perusahaan. Tujuan umum laporan keuangan menurut PSAK No. 1 paragraf 05 adalah memberikan informasi tentang posisi keuangan, kinerja dan arus kas perusahaan yang bermanfaat bagi kalangan pengguna laporan dalam rangka membuat keputusan-keputusan ekonomi serta menunjukkan pertanggung jawaban manajemen atas pengguna sumber-sumber daya yang dipercayakan kepada mereka. Laporan keuangan yang lengkap meliputi neraca, ... Selanjutnya ...

Comments (0)

Skripsi Manajemen admin2 on 24 Apr 2009

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN PADA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN UMUM (PERUM) JASA TIRTA I MALANG)

BAB I
PENDAHULUAN

I.1 Latar Belakang

Globalisasi dan perubahan-perubahan ekonomi membawa dampak yang cukup besar bagi industri perdagangan, manufaktur maupun jasa. Persaingan baik domestik maupun internasional yang semakin ketat menyebabkan organisasi dituntut mempunyai keunggulan produk, jasa, biaya dan sumber daya manusia untuk bertahan dan mencapai sukses.

Sumber daya manusia mempunyai peranan penting untuk mewujudkan hal tersebut. Hasibuan (2000:12) mengemukakan bahwa manusia selalu berperan aktif dalam setiap kegiatan organisasi yaitu sebagai perencana, pelaku dan penentu terwujudnya tujuan organisasi, sehingga menjadikan manusia sebagai aset yang harus ditingkatkan ... Selanjutnya ...

Comments (0)

Skripsi Ekonomi Pembangunan admin2 on 24 Apr 2009

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI GAJI TENAGA KERJA (Studi Kasus Pada PT.DJARUM Station Lombok-NTB)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Gaji merupakan unsur terpenting yang berpengaruh terhadap kehidupan pekerja karena gaji menjadi sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya baik berupa sandang, pangan, perumahan maupun kebutuhan lain. Gaji merupakan imbalan yang diterima oleh pekerja atas jasa yang diberikan dalam proses memproduksi barang atau jasa diperusahaan. Dengan demikian gaji pada dasarnya harus sebanding dengan kontribusi yang diberikan seseorang untuk memproduksi barang tertentu. Gaji merupakan hal terpenting bagi karyawan dan ... Selanjutnya ...

Comments (0)

Skripsi Akuntansi admin2 on 23 Apr 2009

ANALISIS PENGARUH KESADARAN ETIS DAN MANAJEMEN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU AUDITOR INTERN DALAM MENGHADAPI SITUASI KONFLIK AUDIT

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG MASALAH

Dalam era globalisasi dewasa ini, persaingan bisnis semakin meningkat.Perusahaan dituntut untuk memanfaatkan kemampuan yang ada dengan semaksimal mungkin agar unggul dan tetap bertahan dalam persaingan. Oleh karena itu perusahaan perlu memiliki kemampuan untuk melihat serta memanfaatkan semua peluang yang ada, mengidentifikasi masalah, menyeleksi serta mengimplementasikan proses adaptasi dengan tepat. Perusahaan juga berkewajiban mempertahankan kelangsungan hidupnya serta mengendalikan organisasi sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai.

Akuntansi merupakan bidang yang sangat ... Selanjutnya ...

Comments (0)

Next Page »